株式会社ガイアックス｜人財力100 人材採用と育成に力を入れている100社

特色ある制度	活躍するインターン生は、卒業を待たずして正社員入社

社風	シンガポール支社長。2億円投資獲得。全て学生がやりました。

事業内容	情報・通信

所在地	東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル8階

資本金	1億円

財務情報	・2006年5月期実績　 18億3,800万円・2006年12月期実績　17億3,100万円　※7ヶ月決算・2007年12月期実績　27億4,200万円

採用計画	・新卒採用予定 □ 2009年度 5名予定　　□ 2010年度 5名予定

新卒・中途比率	新卒　6　：　中途　4

男女比率	男性　6　：　女性　4

平均年齢	27歳

募集職種	■ 企画・営業職 ■ システム開発職

企業URL	http://www.gaiax.co.jp/

自社のウリ	■ 入社2年目で子会社を設立し取締役に就任するなど、若手が活躍する　　フィールド ■ 内定者期間には毎週、社長を講師に財務研修など多数の研修を実施

24歳で起業し30歳で株式公開

平均年齢27歳の活気ある社内

インターンで活躍し部長に抜擢

　　　　　　　活躍するインターン生は、卒業を待たずして正社員採用

―御社のインターンシップは、普通とは違う特徴があるそうですね。

内定につながるインターンシップはありますが、卒業を待たずして入社に至ることができるのが当社のインターンシップです。学生であっても正社員顔負けの活躍ができるように、権限移譲や情報共有といったフラットな環境と成長を支援するプログラムや制度を整備しています。

―この制度を通して、これまでにどのような成果が生まれたのですか？

当社は創業当時よりインターンシップ制度を設立すると同時に、若手メンバーが活躍しやすい環境づくりに注力してまいりました。結果、シンガポールで設立したジョイントベンチャーの子会社の社長には、事業を担当していたインターン生が就任し、さらには2億円の投資を獲得。

他にも、インターン期間を通じての累積売上総額が、1億円を超える大学2年生や3年生のインターン生を多数輩出しています。そうした学生は卒業を待たずして、弊社の正社員となり、社会人学生ならぬ「学生社会人」となり、当社で活躍しています。

―御社では、学生時代からとても貴重な経験を積むことができるのですね。では、御社の求める人財像を教えてください。

当社では、下記のような力を兼ね備えた人財を求めています。

・自ら責任を取り自分の道を切り開く力
・アイディアを事業化し次世代のビジネスをつくる力
・ビジョンを共有し協力体制をつくる力

これらを持った方と、次のビジネスを一緒に創っていきたいと考えています。

―それでは最後に今後のビジョンを教えてください。

当社は社名の一部に社会全体、地球全体が一つの生命体であるという「ガイア理論」の「ガイア」を引用しています。

インターネットを活用し、それまで全く接することのなかった人々の生の声に触れることによって、社会全体へ関心がおよび、ひいては他人の喜びや痛みを自分のことのように感じとることができる時代の到来を目指し、そのためのプラットフォームとしての「コミュニティ」の拡大に取り組んでまいります。

創業当初より多くのインターン生が活躍するガイアックス。その秘密は、権限委譲がハンパないところにあります。新卒採用、営業、新規事業の立ち上げ等、あらゆる場面でインターン生が活躍しています。また、新卒採用向けに行う上田社長のセミナーは、他の会社からも見学がくる程、盛況です。（松浦）

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