ソリッドシード株式会社｜人財力100 人材採用と育成に力を入れている100社

特色ある制度	【SOLID Service Plan】

社風	個々の意見を尊重し、会社と共に社員も成長を実感できる社風

事業内容	・システムインテグレーション事業・WEBソリューション事業・セールスプロモーション事業

所在地	東京都港区南青山5-4-30　澁澤ビル9F

資本金	1,000万円

採用計画	・2011年度　中途10名採用予定

新卒・中途比率	新卒　1　：　中途　9

男女比率	男性　7　：　女性　3

平均年齢	30歳

募集職種	・Web系エンジニア・アプリケーション系エンジニア・インフラ/ネットワーク系エンジニア・営業職

企業URL	http://www.solidseed.co.jp/

自社のウリ	■ 「発想を実現へ」　良いアイデアはポジションに　　関係なく受け入れ、実現に導く ■ 社長との距離が近いので問題解決が早く、安心 ■ 成長を実感できる！

しっかりサポートします！

定期的に皆でワイワイ

青山の骨董通り沿いにある本社

　　　　　　　　　　　　　　　　　【SOLID Service Plan】
　　　～日々、会社の為に戦ってくれている社員のストレスを解消したい～

―御社独自の制度〔SOLID Service Plan〕について教えてください。

「SOLID Service Plan」とは社員の充実を図るために作られた制度です。会社と提携しているサロンに隔月で通うことができます。

疲労回復のマッサージや、心身のリラックスの為のアロマエステ、日々酷使している目や頭をリフレッシュさせるヘッドスパなどを会社負担で堪能！

まだまだ提携店は少ないですが、今後は更に幅を広げ、提携店を増やしていく予定です。

―なぜこのような制度を導入しようと考えたのでしょうか？

1日中パソコンの前に座り画面に向かうエンジニアの方は、頭痛や眼精疲労・肩こりに悩む方も多く、職業病とまで言われてしまう腰痛・腱鞘炎など、エンジニアというイメージとは違い、肉体労働なのが現実です。

また、暑い日も寒い日も雨風関係なく外を飛び回る営業はまさに体力勝負です。日々、会社の為に戦ってくれている社員のストレスを多少でも解消し、翌日から気持ちよく出社してもらえればと思い、この制度を作りました。

社員の健康管理に注意し、コミュニケーションを図る事は当然ですが、普段と違う環境で至福の一時を過ごしてもらい、「会社に来ると癒される」と感じてもらえればと思っています。

―それでは、御社の求める人財像を教えてください。

「目標を持ち、実現に向けて自ら行動を起こせる人」

新しいことにチャレンジする際、他人から強要されても中々身に付くものではありません。5年後10年後の自分の姿を想像することが楽しめる、そんな人であって欲しいです。

また、常にアンテナを張り周囲に対して無関心にならない、疑問を流さず質問を挙げられる人を求めています。

―最後に今後のビジョンをお願いします。

SOLID SEEDの「SOLID」とは『堅実な』、『充実した』という意味を持っています。スピードをもった堅実な経営を行い、しっかりと種（SEED）を撒くこと、そして「充実」という種を育て、様々な人たちを幸せにしていこうという想いを込めています。

社員の充実を図ることによって、より良いサービスを生み出し、お客様へ信頼・感動を提供して参ります。

妹尾社長は旅行業界からシステム開発業界に移られためずらしい経歴をお持ちの経営者です。常にホスピタリティーを大切にされている同社は、来客の際エントランスに来客者の名前が入ったメッセージボードを置いたり、社員の方々に“癒し”を提供する仕組み作りをしています。お客さまにも社員にもホスピタリティーを提供する同社に今後も注目です。
（永井）

ページTOP戻る

〔PR〕東京のリサイクルショップ【チェリーズマーケット】
ベストベンチャー100 ｜ベンチャー通信Web ｜ベンチャー通信就職ナビ｜ベンチャー支援のプロ36
経営者通信Web ｜ニッポンの社長｜エコビジネス100 ｜このサイトについて｜運営会社｜お問い合わせ